<% call SpiderBot() %> 信丰县林业局被评为信丰县（2008-2009）年度文明单位[信丰县林业局 林业论文]
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信丰县林业局被评为信丰县（2008-2009）年度文明单位
　　
［时间：2010-7-7　浏览：126　字体： 字体颜色　推荐：热 荐  3星级］
近日，信丰县林业局被信丰县委县政府评为（2008-2009）年度文明单位。该局始终坚持“创建一流林业队伍，加快信丰林业发展”的宗旨，始终把创建文明单位作为一项系统工程来抓，在精神文明建设中做出了突出贡献。
　　一是练内功提素质。该局从提高政治素质入手，紧密结合深入学习实践科学发展观、开展“机关效能年”、“创业服务年”和“创先争优”活动，坚持政治学习制度，提高思想政治素质，树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想；坚持“三会一课”制度，党员在创建文明单位活动中始终发挥模范带头作用；坚持业务培训、岗位练兵活动，不断更新业务知识，干部职工的专业文化素质不断适应林业建设事业的需要；坚持强化职业道德建设，始终把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，接待群众来访必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，同时推行《首问首办责任制》、《政务公开制》、《岗位责任制》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。
　　二是抓制度促管理。该局按“高起点、高标准、严要求”的思路，努力建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关。制定出《重大事项决策制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》、《岗位奖惩考核制度》等，坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理行为规范，责任明确，奖罚分明，民主科学。同时，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开。
　　三是夯基础树形象。该局坚持“外树形象，内强素质”要求，加大美化环境、优良作风、优质服务建设力度。近年来，筹资改善工作环境和办公条件，为各股室配微机、建内部局域网，实现全自动化、无纸化办公。与县政府签订《信丰县社会治安综合治理管理目标责任书》，强化安全防范措施；与各站所、各住户签订目标管理责任书，增强守法意识。现内部社会治安稳定，家庭安居乐业，无违法违纪案件、无违反计划生育问题、无赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良现象。制定卫生管理制度，坚决落实门前“三包”责任制，机关内外无脏、乱、差现象，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序，干部职工着装整洁，仪表端庄，举止得体。积极开展“亮身份、树形象”活动，推行党员挂牌上岗制、设置“党员先锋岗”、“党员示范窗口”。成立办证中心并进驻县行政服务中心，实行服务承诺制，做到“五个办”，即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。推行“阳光操作”木材采伐指标分配，每年年初在县报社、网站等媒体公布全县采伐指标分配到各乡镇场以及采伐证办理、监督保障等有关事项进行公告。同时要求各乡镇采取相应措施，向林农公告采伐指标发放工作，实现采伐指标入村到户率、公示率和及时率均达到100%的要求，杜绝审批“暗箱操作”，切实维护人民群众的利益。
　　四是以活动富精神。该局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。利用节假日组织干部职工及家属开展各类文体活动；积极参加县里举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛及篮球比赛等活动；大力开展“先进集体”、“ 和谐家庭”、“巾帼示范岗”、“先进个人”等评比表彰活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气；热心公益事业，积极开展交纳“特殊党费”、爱心捐款、慰问老党员和困难党员、扶贫帮困办实事办好事活动。
【编辑：信丰林业局　作者：信丰林业局 来源：信丰县林业局】　　
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